女性に人気のある雑誌やインターネット広告で占い師の募集を見かける機会が増えています。
昔から占いは女性に人気がありましたが、占いの需要は更に伸びていて、インターネットの人気サイトや雑誌、テレビ、ラジオなど占いを見かけない媒体を探すほうが難しいほどです。これだけ占いサービスを提供する媒体が増えているということは、占いを行える人が求められているということで、占いを行える人の募集を頻繁に見かける原因です。
求人では、占いで勤務経験がある人を求めている場合が多いですが、新人発掘のために未経験者も応募できる求人も多く存在します。未経験者や経験が浅い場合は面接を受けて合否が決定される場合が一般的であり、募集を募っている業社でオーディションを受けて合否が判定されます。
応募条件には、求める占いの種類が記載されていて、タロットカードや霊感、水晶、リーディングなど各種の占い方法が明記されていますが、独自の占い法でも占いの能力に長けていると判断された人は採用されます。求人の多くは、メール占いや電話占いなどの非対面式の占いなので、非対面式の占いで修行を積んでステップアップできるシステムが確立されています。非対面式の占いでも人気占い師になると、時間あたりの相談料が上昇し大幅に給料がアップします。複数の占いショップに在籍するなど掛け持ちが可能ですが、ひとつのショップと専属契約を結べる人気があると高収入への道が開かれます。求人は歩合給が殆どで、相談を受けた一部の料金を給与として受け取る給与体系にしていることが多く、人気がでるに従って歩合の割合が高くなります。電話占いやメール占いで占い師として働く場合は、占いショップのように店に常駐する必要が無いため時間が自由に使える利点が大きく、占いや相談の希望が増加するピークの時間帯の夕方から朝にかけての時間も、自宅にいながらにして働けます。他の職業を持っていたり家族がいても、ネット回線や電話さえあれば占いを行なったり相談にのることができるために、地方に住んでいても都市部の高い給与で働けるメリットがあります。非対面式の占いサービスを行っている業社の多くは、30分をひとつの単位として占いサービスを提供している割合が高いので、占い師に支払う給与も、時給ではなく分給で計算する例が目立ちます。占いや相談をして経験を積んで多くの顧客を獲得することで人気が上がり分給も上がります。